A prefeitura de Formosa do Rio Preto antecipou pela segunda vez consecutiva, nos três primeiros meses do novo governo, o pagamento dos seus servidores públicos. Os salários do mês de março foram ajustados retroativamente e já estão disponíveis nas contas dos servidores, em parcela única, para todas as categorias da Administração Municipal. Os professores tiveram o reajuste salarial de 7,64% e os demais cargos efetivos receberam ganho real de 8,5%.
Pagar em dia (e antecipado) e melhorar a remuneração dos servidores é possível porque Termosires mantém as finanças equilibradas . Os gastos demasiados, executados pela antiga administração, foram controlados e as despesas com Pessoal, Saúde e Educação estão dentro dos percentuais exigidos pela Constituição Federal e pela Lei de Responsabilidade Fiscal.
“A gente não esperava que logo assim no início fosse ter uma notícia tão boa. É sinal que o município agora irá desenvolver”, avalia a merendeira Maria Ormélia da Cruz. Concursada há 17 anos, será a primeira vez em todo o tempo de trabalho que ela terá um salário superior a um salário mínimo. “A felicidade é grande e mais ainda em receber um valor a mais de janeiro e fevereiro”, diz Maria Ormélia que fará 57 anos no dia 9 de abril. Assim como a merendeira, outros 328 servidores tiveram os seus salários elevados para mais de um salário mínimo a partir do aumento concedido pela gestão do prefeito Dr. Termosires Neto.
O auxiliar de serviços gerais Luciano de Souza, concursado há sete anos, não segurou a ansiedade e foi ao banco bem cedo, às 6h20min, para sacar o seu salário. “Com esse valor a mais vou conseguir pagar as minhas contas e me equilibrar financeiramente. O prefeito está de parabéns pela iniciativa de dar reajuste geral para todas as categorias. No passado, só quem recebia acima de um salário mínimo era contemplado e nós ficávamos com um salário mínimo sempre”, comemora Souza. Essa era uma reivindicação antiga dos servidores que ficaram sem progressão salarial durante décadas e que agora, a partir da sensibilidade e compromisso do gestor com a valorização dos profissionais, serão mais bem remunerados.
